江西省武宁县秉承以人为本理念，积极建立就业援助服务体系，积极开展就业扶持，帮助残疾人解决就业问题，构建更加和谐的社会。

　　建立基础台帐。通过武宁县劳动就业管理局和设立在各个乡镇的人社所，武宁县对全县就业困难的残疾人进行了充分的调研，掌握就业困难残疾人的就业状况、家庭收入、技能水平、工作经验等，并登记造册，录入到就业信息管理系统之中，建立就业困难人员的基础台帐，为帮扶工作奠定信息基础。

　　搭建供需平台。针对残疾人现实情况，利用对企业进行走访和组织座谈的机会，鼓励、支持、引导企业吸纳残疾人就业，并按照政策规定予以一定扶持。与此同时，积极组织残疾人参春风行动等招聘活动，及时发布有关企业招聘信息，做好企业管理人员思想工作打消招用残疾人误区，努力实现供需平衡。

　　实施岗位援助。对于部分就业确实困难的残疾人，武宁县大力开发公益性岗位，将就业困难的残疾人纳入了公益性岗位录用合格名单之中，积极将这些人员吸纳进入环卫、园林等公共管理岗位之中，在实现解决残疾人就业问题的同时，还有效缓解了公共管理人员不足，实现了双赢。

　　组织培训活动。拥有一技之长，才是根本解决残疾人就业问题的有效途径。近些年，武宁县采取自主自愿原则，鼓励、支持、引导残疾人参加各类技能培训活动。与此同时，还根据所掌握的残疾人基础信息，组织专项的残疾人培训活动，如开展残疾人特种养殖培训，切实为群众提供符合市场需求以及自身状况的培训服务。

　　江西省武宁县建立的残疾人就业援助体系，能够有效帮助解决残疾人就业中遇到的常见性问题，为残疾人实现就业扫清了障碍，是近年来武宁县残疾人就业形势趋好的重要推力。