当前位置:首页 > 招聘就业 > 职场 > 正文
职场中如何赢得领导和上司的赏识 发布者:骆凤 点击数:1313 时间:2016/8/22 11:04:42

在职场中,或许你才华出众,却总为得不到上司赏识而苦恼不安;或许你工作成绩突出,却总为得不到升迁而百思不解。在职场中,如何让上司让领导了解你,欣赏你,让自己拥有广阔的施展才华的空间呢。以下是一位工作7年的80后职场中人与职场新人分享的职场经验:


1、品行良好

 

要做事先学会做人。要得到上司的赏识,先检讨自己,你的品行良好吗,心胸开阔吗,诚实守信吗,作风正派吗,喜欢打小报告吗,有坑害别人的想法吗?一个优秀的上司,他喜欢和诚信正直的员工打交道,而不喜欢和两面三刀的员工相处。如果你是个有才能而又有道德的人,那么你将会很快被你的上司发现和重用。

 

2、爱岗敬业

 

一支相对稳定的管理队伍,有利于促进事业健康发展。上司大都不喜欢经常“跳槽”的员工。如果你新参加工作,要得到上司欣赏,请安下心来,干一行爱一行,脚踏实地做好本职工作。

 

3、寻找共同兴趣

 

上司喜欢和自己有共同兴趣爱好的员工相处。如果你能够寻找到自己和上司的共同兴趣爱好,将有助于缩小你和上司的距离,打开沟通的钥匙。你可以和上司谈论一些他感兴趣的话题,你可以学以致用上司的良好的工作习惯。

 

4、主动和上司沟通

 

你要让上司了解你,就必须学会和上司的沟通。在沟通中,让上司发现你的优点,了解你的工作成绩。一般来说,上司工作繁忙,所以下属要寻找机会,主动和上司沟通。可以适时向上司汇报工作进展以及工作思路,让上司知道你是个有主见的人;可以适时赞扬上司的优点、管理水平等,流露出你对上司的喜爱;可以在工作之余宴请上司,促进交情。人非草木,孰能无情。当你和上司建立起良好的关系后,做起事来也会变得得心应手。

 

5、维护上司权威

 

世上十全十美的人是没有的。上司也是人,所以不要太苛求上司。无论在工作中还是在生活中,不要去议论上司的是是非非。如果哪一天,你的议论传到上司的耳朵,对你来说是十分不利的。当上司在工作上有失误时,如果过去了就忘掉它,不要再提起。当上司批评自己时,虚心接受,不要为自己作过多辩解,更不要强词夺理;错了就错了,改正就是了。一个聪明的员工是不会在大庭广众之下纠正上司的错误的。有时,维护上司的权威,也是维护集体的形象。

 

6、和上司保持距离

 

如果你因为和上司关系很好,就和他称兄道弟,那将是大错特错。上司为了便于管理,必须树立自己的威信,一般不愿和下属关系过于密切。所以作为下属要学会和上司保持一定距离。不要轻易去打听上司的家庭秘密、个人隐私;不要轻易去发散上司的工作意图,不要轻易发表自己对人事安排的意见;更忌在同事面前宣扬自己和上司的关系。当你让大家觉得你是上司的大红人时,危险正向你走近。人怕出名猪怕壮,保持和上司的距离,将避免遭受排挤。

 

7、敢于承担责任

 

现在社会,敢于承担责任不仅体现了一个人的胸怀,更是担当重任的标志。当工作中出现失误时,不要把责任推给别人,不要去寻找推卸责任的理由,而是要进行归纳总结,寻找解决问题的办法,避免类似损失再次发生。

 

8、善于暴露弱点

 

人最大的弱点就是害怕暴露自己的弱点。其实在职场中,有时暴露自己的弱点并非坏事。许多上司在潜意中认为自己总比下属高明,所以下属有这样或者那样的不足,他会觉得是很正常的事情。如果下属表现太优秀了,没有毛病可挑,他会觉得是件稀罕的事。所以,你不要刻意去掩藏自己的弱点,让上司能够看到你的弱点,然后使他有机会给你指正。让他相信,你正是在他不断指正中不断进步的。

 

9、和同事和善相处

 

在工作中,更多时间是和同事相处。如果你要得到上司的欣赏,别忘了处理好和同事间的关系。如果在工作中,你是个人见人讨厌的员工,上司是不会信任你的。上司会想:一个和同事关系处理不好的人,如何去管理别人呢。反过来,如果你是个人见人爱的员工,工作能力又强,上司能不信任你吗?上司会想:管理就是需要团队精神,管理人才就是需要凝聚力。

 

10、难得糊涂

 

在职场中,难免会招来非议,或者遭遇忌妒。此时,学会容忍,不与人计较十分重要。以宽容之心对待别人,以平常心态对待自己,一切都会风消云散。

 

在职场中,上司之间难免会有矛盾的时候。这个时候,不要介入他们的纠纷之中,免得让自己处于不利境地。难得糊涂就显得尤为重要。

 

让上司欣赏你,做起来也不难——做一个真诚的人,做一个责任感强、工作努力的人,做一个会为人处世的人。

新手上路
注册会员
帮助中心
联系我们
如何学习
关于我们
关于我们
网站简介
团队风采
老师招聘

周一至周六(8:30-17:30)

服务热线:
400-83-80291

技术支持:长沙市时进信息网络有限公司  湖南成才职业培训学校

Copyright@2010-2030  法律顾问:叶舟   本网站备案编号:湘ICP备11010880号-2   湘公网安备 43010502000181号

湘公网安备 43010502000181号