《为谁工作，为谁忙》读后感

2005年，在学校时有幸参加一次华为人力资源经理的演讲，他给我们讲华为的价值观，如何激发大家的潜能并全身心地投入工作。每个人最终将步入社会，走上工作行列，在工作中，有人日趋进步，赢得大家的认可，或是成为一个企业的领导人物，成为该领域的佼佼者，有所建树；有人踏实肯干，没有突出的业绩，却能够贡献出一份力；有人浑浑噩噩，平平庸庸，一事无成，甚至走入没落。为什么对待工作不同的人有不同的成就？我们为谁工作，为谁忙？我觉得除了受自己的职位约束，看问题的眼界影响，更是因为个人的心态问题，对工作的目的认识不一。为什么同样的工作不同的人有不同的想法？个人觉得这与所处的职位不同有关，要提高自己的能力，必须得全身心的投入，想在大家之前，做在大家之前，这样才能获得社会的认可，更好的实现自己的价值，说个最浅显的例子：团结路要开新店，所需要的硬件、软件现在齐吗？还缺什么，需要提前准备哪些东西都必须有所预知，正所谓“宜未雨而绸缪，毋临渴而掘井”。这又让我想起98年亚洲金融危机后华为CEO任正非写出《华为的冬天》一书，因为他们总是把所有的困难想在前，这样到了关键时刻，就能比别人提前安全软着陆。“凡事预则立，不预则废”，事先做好了准备，就不怕突发事件的爆发，能够从容应对。只要自己用心地去做每一件事，总会总结出属于自己的一套法则，关键时刻，适当地去改变，成功了就是创新，不成功就是允许的容错机制。对待同一份工作，有的人觉得这只是一份工作，做了自己该做的事情，其他的事情就不管不问，难免看问题肤浅而片面，因为从来没有考虑过全局，心中只有自我，自然就会增加抱怨的机率，同时身心更容易疲倦，因为超市就是站着上班，几乎没有时间给你坐的，只要心中有工作，就不会有太多的杂念，时间也过得快，既过得充实，又会让你的自身能力提高，让自己有更多的担当。超市的工作更需要衔接，当你在做某件事的时候只想自己，不考虑他人的配合与否，就会给后面的工作者带来更多的工作量，比如有的员工只考虑目前的货物摆放，而不考虑接下来供应商的来货没有地方摆，这是不考虑全局、不为他人着想的结果。有的人认为工作的目的是为了让自己和家人过上好日子，好好工作会让家人过得更幸福，但有一点他分得很明白;我只是一个打工者，我是为人打工，很多问题是领导考虑的事情，由领导做主和吩咐，出了问题有领导扛，所以他考虑的也是比较狭小的方面，因为不会从大局着眼，他的眼光自然比较短浅，不会把工作当做自己的事情全力以赴，自然他的收获也就只有那么一点，成就绝对不会太高。有的人认为把工作做好不仅可以给自己和家人带来幸福生活，更是发挥一个人才干的舞台，他热爱工作，以工作为乐趣，他不认为自己是为别人打工，他认为是为自己打工，所以在工作中你可以看到他不知疲倦，鞠躬尽瘁，即便累了心也是甜的，他正朝着自己的梦想去奋斗，一步步靠近，他没有时间去考虑我这是为谁打工，他明白进入一个单位工作，大家是荣辱与共的，只有齐心协力才能成就一番伟 业，正所谓“一荣俱荣，一损俱损”。而这正好印证了《为谁工作，为谁忙》第三章任正非的篇语“一个人，只要进入了一个企业，往俗里说，那是你生存的基础，是你的饭碗。大锅里有饭，你的碗里才有可能装满；大河里有水，小渠才不至于干涸。没有见过哪个破产企业的下岗工人的日子会过得很舒心。毕竟，这是你的船，在这条船上，你是主人，而不是一个乘客！”你为谁工作，为谁忙？明确了目的，我们做人做事会更有方向，所花的力气才不会白费，更能成就自己，为三两发出点绵薄之力并使超市的车轮滚滚向前。

本文是根据《为谁工作，为谁忙》并结合自己在实际工作中，所总结的一点小看法，谢谢!

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